临时工提前离职扣工资合法吗
宁波北仑离婚律师
2025-04-05
临时工提前离职扣工资需视合同而定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若无合理依据扣工资，可能构成违法，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工提前离职扣工资问题，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，明确离职原因及扣工资依据；2. 调解：若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 仲裁诉讼：调解不成，根据《劳动法》申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：商铺租户和房东有矛盾，如何化解？
下一篇：暂无 了