如果公司不交社保，我能否以此为由提出被迫离

公司不交社保，您可以以此为由提出被迫离职，并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并可主张经济补偿，保障自身权益。若不及时处理，公司可能持续违法，影响您的社保权益及未来退休生活，甚至可能造成长期经济损失。
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对公司不交社保的情况，常见的处理方式有：一是与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施，确保合法维权。
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公司不交社保可离职并要求补偿。具体操作需视情况而定：若公司拒绝协商，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以法律手段维护自身权益。