但公司威胁说会开除我，这合法吗？

公司威胁开除若无法律依据则不合法。依据《劳动合同法》，公司不能无故辞退员工。若公司无故辞退，你可申请劳动仲裁，并有权要求赔偿。无故被辞退，公司需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理，你将面临失业及经济损失的风险。
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对公司威胁，你应首先明确调岗的合理性，若不合理可拒绝。处理方式包括与公司协商、寻求劳动仲裁委员会帮助，或咨询律师准备法律诉讼。选择时应考虑证据收集、自身权益保护及成本效益分析。
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公司威胁不合法。处理方式：1.与公司沟通，表达不愿调岗意愿。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。3.申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。4.如仲裁不利，考虑法律诉讼。