没有签劳动合同的起诉期限是多久?

未签劳动合同起诉期限为十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》,诉讼时效从仲裁裁决书收到日起算。若不及时起诉,可能丧失法律救济途径,影响权益维护。
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未签劳动合同争议,常见处理方式为申请仲裁或起诉。若先仲裁,应在一年内提出;对仲裁结果不服,可在十五日内起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同处理方式:1.一年内申请仲裁,提交相关证据材料,等待裁决。2.若对仲裁结果不满,收到裁决书后十五日内向法院起诉,继续维权。3.若已过仲裁时效,可直接咨询律师,探讨其他法律救济途径。
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