单位是否需要为退休返聘员工的车祸负责？

单位需为退休返聘员工车祸负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，单位应承担退休返聘员工在雇佣活动中受伤后的赔偿责任，不能免除。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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退休返聘员工车祸，单位应负责赔偿。处理方式包括与员工协商赔偿、通过法律途径解决。建议先协商，协商不成再通过法律途径，以确保双方权益。
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单位需负责。具体操作：1.确认事故与工作相关；2.与员工协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商不成，准备相关证据，通过法律途径解决；4.遵守法院判决，履行赔偿责任。