每周超过40小时违法吗

每周工作时间超过40小时，在一般情况下是违法的。分析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。虽然44小时是上限，但实践中40小时被视为标准工时。若用人单位需要延长工作时间，需经过与工会和劳动者协商，且每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。提醒：若长时间存在超时工作且未获得相应补偿，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商：与用人单位沟通，明确表达超时工作的问题，要求调整工作时间或支付加班费。保留沟通记录作为证据。2. 投诉：向当地劳动部门提交书面投诉，附上超时工作的证据，如考勤记录、工资条等。劳动部门将进行调查并给出处理意见。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。准备充分的证据材料，如工作合同、超时工作证明、工资单等。仲裁结果具有法律效力。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，需聘请律师代理，准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度，对于超时工作问题，劳动者有多种处理方式。首先，可以与用人单位协商，要求合理安排工作时间或支付加班费；其次，若协商无果，可以向当地劳动部门投诉；再次，还可以寻求工会帮助或向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，也可以直接向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果再采取投诉、仲裁或诉讼等法律手段。