工资没结清，该如何应对？

工资未结清应搬离宿舍，但可维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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工资未结清需维权。操作如下：1.收集工资未结清证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动局投诉，提交证据材料，等待调查处理；3.若投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，按程序进行；4.仲裁裁决后，公司仍不支付，可申请法院强制执行。
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应对方式有投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司关系，可选投诉；若希望严格依法处理并确保权益，则申请仲裁更合适。