离职扣七天工资违法吗怎么处理

离职扣七天工资违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。若无故克扣，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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离职扣工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解扣薪原因，要求提供扣薪依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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离职被扣工资，可先与雇主协商，要求合理解释并补发。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。